特色一：尊龙凯时训练者是主角。这一点应当说是与通常的培训有较大的不同，尊龙凯时培训的整个过程中，参训者一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。尊龙凯时训练培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

　　特色二：简单游戏蕴涵深刻道理。“信任背摔”、“高空断桥”、“高空天梯”、“模拟电网”等尊龙凯时训练器材，其所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。

　　特色三：参训者情感距离被迅速拉近。参加定向尊龙凯时训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

　　很多公司都组织团队去参加一些室内户外尊龙凯时培训，都说尊龙凯时训练能让团队的合作精神凝聚，让团队的合作意识更强，今天我们就来了解一下团队合作有哪几项基础，这样我们的团队才会更好的合作！一、良性的冲突，团队合作一个大的阻碍，就是管理者和企业员工对于冲突的畏惧。

　　管理者的恐惧来自于两种不同的担忧：

　　一方面，很多管理者采取各种措施避免团队中的冲突，因为他们担心丧失对团队的控制，以及有些人的自尊会在冲突过程中受到伤害;另外一些人则是把冲突当作浪费时间。他们更愿意缩短会议和讨论时间，果断做出自己看来早晚会被采纳的决定，留出更多时间来实施决策。

　　二、建立信任，要建设一个具有凝聚力并且高效的团队，第一个且为重要的一个步骤，就是建立信任。这不是任何种类的信任，而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。信任是一种结果，而建立信任的过程，就是诚信。信任不是说出来，而是做出来。

　　尊龙凯时户外尊龙凯时培训是集体验式培训、户外探险、承办大众参与的体育赛事企业内训、公司团建、各类主题活动为一体的专业体验式培训机构。我们是以人力资源培训理念为基础，融以心理学，营销管理学，组织行为学于一体的先进全新培训方式，紧跟企业需求，以细节制胜，以效果说话，以优质的服务为生存根本，达成客户充分满意。我们通过多年的户外体验式培训经验，结合企业的需要，针对不同性质的企业和员工，为企业量身定制最具效率的尊龙凯时培训课程。