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酒泉军事尊龙凯时训练课程最主要的解决团队以下的问题：共识目标重诺笃行、对公司的战略缺乏了解和认同、团队缺乏上进心和责任感、团队成员缺乏归属感和认同感、团队成员缺乏荣誉感。建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化，并与认可和奖励机制相结合。而因企业文化不易被员工所理解和接受，因此经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而体验式学习将无疑是最有效的方式。tag：酒泉市军事尊龙凯时

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