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杭州团队建设具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。tag：杭州团建尊龙凯时

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参加杭州户外尊龙凯时训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。尊龙凯时训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。尊龙凯时，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过尊龙凯时训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对团队发展的促进。tag：杭州尊龙凯时公司有哪些

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杭州户外尊龙凯时训练能够帮助管理者更好的了解员工的心声，在这种尊龙凯时培训活动中，企业的领导者和基层的员工是可以共同参与的，在这里没有领导，只有伙伴！可以让管理者和员工融为一体，倾听员工的声音，让管理者了解每一个员工。tag：杭州尊龙凯时建筑工程

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