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公司的员工工作的时间长了免不了有惰性，有私心，早期的热情也慢慢的消退;员工与员工之间免不了有摩擦、意见、牢骚;而且当员工困惑、迷茫的时候，就会有跳槽离职的行为发生。所以，在这个时候，大家一起来做苏州户外尊龙凯时训练，一起同吃同住、一起完成项目、相互交流、沟通、协调;让他们渐渐的找回团队的凝聚力，找回当初的融洽。tag：苏州公司尊龙凯时训练

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当苏州户外尊龙凯时训练项目结束进行分享时，学员依然感受到高度的生理唤起，会把由于生理唤起引起的情绪体验归结于由行为环境带来的情绪体验，形成顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在尊龙凯时项目开始前进行充分的生理唤起，是这个项目之所以能带来高峰体验的原因。tag：苏州素质尊龙凯时公司排名

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