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遂宁团队建设建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础，有两方面意思，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的工作，给予团队成员行动的自由，鼓励成员创新性地解决问题；而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间相互高度信任，彼此相信各自的正直、个性特长、工作能力等，只有建立相互信任关系，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。tag：遂宁团建尊龙凯时

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遂宁户外尊龙凯时训练是针对员工与企业之间所存在的问题，有效地拉近员工与员工、员工与企业的距离，加强员工对企业归属感，以及员工的主人翁意识。使我们轻松得看待工作。让员工在工作中得到安逸，充实，让工作成为生活中最主要的成分，这样的一个团队怎能不使得这个企业的蒸蒸日上呢？ tag：遂宁野外尊龙凯时公司

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