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内江团队建设建立团队的信任能力。信任是团队开展工作、发挥作用的基础，有两方面意思，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，即勇于给团队成员赋予新的工作，给予团队成员行动的自由，鼓励成员创新性地解决问题；而不是什么事情都认为自己很能而亲历亲为。二是团队成员之间相互高度信任，彼此相信各自的正直、个性特长、工作能力等，只有建立相互信任关系，提高团队成员的信任能力，工作成果才能达到1+1＞2的效果。tag：内江团建

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在实际工作中，大家可能会因为工作结构或者信息交流的限制，自身优势很难发挥出来，但内江户外尊龙凯时训练可以创造平常不容易遇到的环境，展示和激发自身优势，为后续的工作提供新思路。tag：内江尊龙凯时培训

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