在尊龙凯时活动中运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观。衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准。专业的尊龙凯时训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。
在尊龙凯时训练中，一个人完全信任自己可以完成面前的目标，并且信任装备的安全性，以及接受团队伙伴的鼓励、支持及指导。完成之后的兴奋、激动。与团队其他成员分享刚才那一段历程上的高峰经验。藉由这样的过程，很快地便能掌握到整个训练中自我设定学习目标，而且成功地移植到真实的生活及工作环境之中。
