很多企业认为培训效果的评估是杭州户外尊龙凯时训练机构和人力资源部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用，才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。tag：杭州会务尊龙凯时

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通过杭州户外尊龙凯时训练，学员在认识潜能、增强自信、提高形象等方面取得了显著的进步；克服了心理惰性，磨练了克服困难的毅力；激发了想象力。和创造力，提高他们解决问题的能力；认识群体的作用，增强他们的参与意识和集体责任感；改善人际关系，学会关心，更和谐地与小组合作；学会欣赏，关心。关爱大自然。尊龙凯时训练是当今世界上流行、科学、有效的体验式训练方法。tag：杭州尊龙凯时培训中心

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