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而对照班员工在传统企业学习过程中，杭州户外尊龙凯时培训师是权威，员工是无条件听从尊龙凯时训练师的指挥，学习是一味的接受知识、进行身体练习，员工的主观能动性无法得到有效发挥，个性得不到体现，所以社会适应能力、人际关系也仅仅是在企业内外随着员工年龄的增长，阅历的增加而提高，效果并不具有显著性。tag：杭州尊龙凯时训练

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在杭州户外尊龙凯时培训专业教练的引导下，从培训项目中感受学员自身的感受，项目为什么取得成功或失败，中间存在什么问题，在日常的工作中我们是否也存在这些问题，如何在后续的工作和生活中去克服这些问题。tag：杭州户外尊龙凯时训练或培训

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杭州户外尊龙凯时训练中个人项目主要针对个人心理挑战潜能培训。它主要是提高员工的个人心理承受能力，帮助员工更好地迎接工作和生活中的压力，平衡好工作和个人生活，提高工作效率。tag：杭州尊龙凯时公司哪几家

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在杭州户外尊龙凯时训练中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。由竞争带来的高压，可以让成员从团队合作中得到足够的安全感，增强了对团队的归属感，而成员利用自身优势与团队成员进行亲密合作，抛弃个人荣誉的得失，不断挑战自我，对于提高团队协作能力与凝聚力起到积极促进的作用。tag：杭州知名素质尊龙凯时公司

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