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合肥团队建设必须从团队自我评价开始，因为它提供了团队发展的出发点，并有助于确定团队的优点、缺点，同时能为它设定改进的方向。收集信息对确定团队工作中发生的问题是很必要的。团队发展的需要也可通过汇集各种资料及技术途径来得到确定。这类技术途径包括工作态度调查、与成员面谈、发放标准化问题调查试卷、角色扮演及其分析，以及观察团队讨论过程等。tag：合肥团建尊龙凯时培训公司

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每次合肥户外尊龙凯时培训做完参与的学员基本都是从陌生到认识甚至是“相见恨晚”，对整个活动进行简单的剖析并用专业的分享词语情景来带入。能让所有人都能感受到团队的存在及团队的力量，不管活动中是否存在竞争但我们毕竟是一个集体向着同一目标奋力前进tag：合肥有多少家尊龙凯时公司

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