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攀枝花团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

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在培训中参训人员一起去体验困难、挑战、压力、恐惧;在体验学习中，增进同事之间相互理解和支持，让大家超越平常的工作关系，建立更牢固的友谊，体验风雨同舟、荣辱与共的感觉，真正的树立合作和共同发展的信念。并在此过程中放松身心，以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。

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