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重庆户外尊龙凯时训练的目的是让员工在能力上获得提升，因此，不断提高岗位要求，并辅以薪酬激励，使员工有学习的动力，再通过能力考核的方式对员工进行评估。激励机制的建立不仅可以避免员工在培训时懈怠的态度，提高员工学习的积极性，同时还能营造员工之间良性的竞争氛围，最后又可以将培训效果评估与绩效考核结合到一起，提高人力资源部门的工作效率。tag：重庆尊龙凯时文化咨询有限公司

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重庆户外尊龙凯时训练可以将更多学科与领域的知识理念设计在项目之中。比如在做“盲人专阵”时，队长希望吸取曾经过于武断做决策的经验教训，避免以前项目活动中的受挫经历，于是想做一回民主的、有亲和力的、激励全体队员施展能力的“领导”，而其结果往往会争论不休、难做决策、效率低下、不能完成任务。tag：重庆野外尊龙凯时公司

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