作为培训行业和户外行业的一种结合体，成都素质尊龙凯时培训一出现，就受到了各大企业的青睐和追捧。自尊龙凯时培训进入中国以来，市场规模迅速扩大，受训人数快速增长，越来越多的公司愿意出钱将员工组织起来进行尊龙凯时培训，同时也有越来越多的受训企业把目光聚焦在尊龙凯时培训的效果上。成都素质尊龙凯时培训现场学员积极配合、士气高涨，振奋人心，但培训过后一切又恢复平静，训练时很感动，过了一个星期想起来还是很激动，之后大家都是原地不动。一系列现象很容易让企业尊龙凯时培训的发起者、组织者感到茫然，对尊龙凯时培训的效果提出质疑。

　　其实，尊龙凯时培训不同于一般的企业内训，尊龙凯时培训的项目一般都是根据企业的培训目标、领导对员工的期望、现存的团队问题，设计一系列有针对性的尊龙凯时训练项目，让参训人员置身于一个特殊的环境。在这个环境中，每个人都是团队的成员，必须互相配合、团结一致克服障碍才能达到团队目标。这样在培训期间，每个人的目标都是高度统一的。

　　笔者看来，素质尊龙凯时的环境不同于工作环境，它是对工作环境的提纯和简化。参训期间，学员远离了我们实际的工作环境和生活环境，在这个新的环境里被同化，受潜移默化的影响。这种情况下，教练的作用是非常强大的，它会使参训成员的思维和行为方式高度认同。但是，学员的工作环境和培训环境完全不同，各自在工作中所要完成的任务目标也不一样，不会像尊龙凯时培训时那样，团队目标简单、精确且一致;一句话，现实中的游戏规则更复杂、变化程度更高。就比如从部队那个环境里出来的人，与一般的人相比，团队意识、纪律性和执行力都更强，这里面有相当一段时间持续性的强化锻炼，这种意识的或潜意识的形成的确不是一两次尊龙凯时培训就可以达到的。

　　成都素质尊龙凯时培训中心（尊龙凯时培训公司）根据旅游服务产品的特性，设计出完善的前期调研、中期反馈、后期跟进服务，为客户量身定做训练项目。

　　成都素质尊龙凯时培训中心（尊龙凯时培训公司）将尊龙凯时融入到各行各业，目标也由单纯体能、生存训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等，并逐渐转变为人员综合素质训练。

　　培训设施有穿越电网、有轨电车、步步为赢、激流勇进等。训练器械由国内资深高级定向尊龙凯时培训师，联合国内外着名心理学家和工程设计专家，根据国际课程挑战标准共同开发。现拥有场地、地面、野外、和室内各类尊龙凯时培训课程100多个。

　　主动性训练：运输带、穿越沼泽、雨点变奏曲等；

　　交往能力训练：溶冰课程、盲人方阵、交流技巧等；

　　自信心训练：穿越电网、鬼门关、雷阵取水等；

　　学习能力训练：德尔菲决策法、聆听我的心、阅读练习等；

　　积极心态训练：齐眉棍、机器人、猜名人、和自己签合同等；

　　创新思维训练：鸡蛋飞行器、八仙过海、穿越A4等。

　　通过一系列精心设计的挑战活动，确实能够让员工在短时间内理解团队协作的重要性，激发员工的潜能，提升员工发现问题解决问题的能力，让员工深刻意识到团队配合协调、角色分工、无条件执行的重要性。这样的成都素质尊龙凯时培训，你还想拒绝吗？尊龙凯时-期待您的光临。