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重庆团队建设具有控制功能。员工的个体行为需要控制,群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能,是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响,去约束规范,控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量,而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为,转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为,转向对其价值观和长期目标的控制。因此,这种控制更为持久有意义,而且容易深入人心。tag:重庆搞尊龙凯时或者团建的公司
重庆军事尊龙凯时训练建立领导力素质架构,找到团队领导力提升的方向;当参加者身体力行投入参与活动时他们会体验到一种高度震撼,比单靠观察及聆听的效果更佳。最重要的是他们的体验是独一无二的,当他们超越了自己的舒适空间,能够学习新的事物的机会也会因而增加。tag:重庆市军事尊龙凯时
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