很多企业认为培训效果的评估是重庆户外尊龙凯时训练机构和人力资源部门的事情，实际上并非如此，受训部门同样是评估过程中重要的一环，正是很多企业忽略了受训部门在培训效果评估的作用，才使得培训效果评估无法落实。在培训结束后，受训部门的主管还要承担着对受训员工培训效果监督的工作，并将之反馈给人资部门;人资部门同时也要与受训部门各级人员保持有效的沟通，随时了解其想法。tag：重庆cs尊龙凯时

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“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”重庆军事尊龙凯时训练不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。对于新入职的员工或者学生，更多的是培养他们严正的仪容姿态，提升他们的执行力，达到团队的步调一致，协调统一的工作作风。tag：重庆军事尊龙凯时训练营

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